为帮助我校新进教师快速熟悉学校各项规章制度，熟悉班情学情，熟悉学校教育教学流程，并快速地进入岗位角色。我校启动了“新进教师培养”项目。

    学校为每位新进教师组建了教学管理指导团队，其中有师徒结对指导师父、教学管理指导团队、班主任管理指导团队、制度学习指导团队、年级组跟踪指导团队、师德师风指导团队。项目启动第一周，各指导团队参加了“新进教师的推门听课”活动。

    新进教师推门听课活动促进了管理团队与新进教师之间的交流和合作。我们鼓励新进教师参与教研活动，参加教学团队，与老师们交流想法、分享经验，共同提高教育教学水平。通过互动交流，新进教师更好地适应了学校的教学环境，融入了教育团队，并发挥着他们的优势和才能。

编辑：攀枝花2小